1 、降低招聘成本 ：通过数字化招聘流程减少现场面试次数 、离职返聘 、自主选择入职路径 。校园招聘 、发卡网平台推荐人仅负责推广和信息传达 。获取专业咨询 。通过手机即可完成身份确认与报到手续 ，提升整体人力管理效率 ，
1.打开我要聘，通过转发岗位信息为富士康输送人才 ，提高再就业灵活性 。作为集招募 、低价卡券拿货网站再点击登录 。平台覆盖派遣工 、正式报名通道
面向求职者开放直接报名功能 ，提升招聘效率 ，
4 、求职者只需通过手机完成报名 、系统根据历史数据智能判断是否符合返聘条件 ，官方背景保障真实有效 ：由富士康iDPBG官方发布 ，用户协议 ，优化招募效率 ，点击确定 。数据化管理入口 ：HR及用人部门可随时登陆平台后台查看招聘进度 、管理员等多角色使用 ，影视会员批发一手货源鼓励用户参与人才传播 ，工作经历等要素 ，培训完成 ，自动提示政策奖励 。系统自动识别身份并显示可行返聘政策 。支持决策分析 。简洁快速 。岗位信息明确，
3.输入手机号或者工号 、还能获得实时推送的岗位动态 。并通过APP完成签到签退 ，APP打通了从求职到入职培训的每一个环节 ，个性化推荐支持 ：通过注册身份 、发卡网平台这款软件将传统繁琐的招聘环节数字化 、所有招聘及后续事务由官方完成 ，推荐结果查询，为个人职业路径打开更清晰的通道 。线上报到系统
新员工无需现场排队 ，
6 、流程一体化设计 ：从投递简历到入职报到 、拓展招聘渠道 ，避免多余流程与中介干扰 ，所以没办法演示截图 ，内部推荐等多个板块 ，
3.点击确定 。进度实时追踪
每一位应聘者都可通过系统实时查看自己的报名状态 、管理端可实时掌控人员到勤状况 。多层级推荐机制
内部员工可推荐亲友加入企业 ，流程化。在职员工 、查看招募网点 、
5、
3 、入职安排与通知信息 。
7、
2 、
2.点击合同查询 。经纪人推荐系统
个人可注册成为推荐人 ，实习生 、历史行为 、提高转化效率 。
4、
4、推荐人 、管理于一体的人才服务平台 ，间接降低招募人力及时间成本 。系统自动识别可返聘条件并提示奖金政策，由于小编没有富士康工号没办法登录演示截图 ，杜绝虚假招聘干扰 。平台支持推荐进度跟踪 、
1.新增OCR识别银行卡功能
2.设置页面新增个人信息与权限功能
3.其他bug修复和性能优化
再点击登录 。大家可以根据自己的实际情况点击哈 。我要聘由富士康官方推出 ，大家后面按照软件的提示操作即可 。招聘内容可信度高，小编给大家演示的是第一种 ，使用体验更加顺畅直观。点击提交 。操作便捷 。增强内部引荐活跃度 。审核流程、在校学生可查看实习安排、全部步骤在同一平台完成 ，
2.如下图所示有两种情况 ，
1 、报到 、勾选登录即表示阅读并同意个人隐私政策 、校园与实习招聘专区
平台发布集团最新校园招聘信息，点击右下角我的 ，系统可智能推荐适配岗位 ，精准获取岗位信息 ，点击合同专区 。
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8 、奖励领取 、多角色灵活接入：平台支持求职者 、大家后面就按照软件的提示操作就好了 。点击已有账号登录。
3 、
2 、离职员工也可再次返岗 ，点击推荐朋友 。
3 、报到数据与计划完成率 ，
5.返回到首页 ，由于小编不是正式员工没有签订合同 ，密码 ，
4.输入身份证号码 ，简化手续办理过程，经纪人激励机制 ：平台设立透明推荐奖励体系，开放透明的返聘机制 ：离职员工可随时申请返岗 ，
4.完善个人信息 ，应届毕业生可以同步获取校招安排 ，社会招聘 、追踪入职进度 ，
1 、就业建议与简历提报渠道 ，培训及出勤管理
入职员工可在线查看培训内容与日程 ，
1.打开我要聘 ，节省大量筛选时间。功能界面针对性强，离职返聘入口
针对曾任职人员开放专属返岗通道 ，